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培养卓越人才 完成百年本

集团职工素质提升总结2018,起航2019
文章来源 : 山东沙皇国际平台 通告时间 : 2019-01-22 浏览量 :

      人口的进步是公司提高的重要,啊加大人才培养力度,2018每年受董事长提出“职工素质提升”振奋,人力资源部继而制定《职工素质提升方案》连组织贯彻执行,啊总结2018年员工素质提升工程完成情况,1月18日“2018年员工素质提升总结大会暨学习型组织学习标兵评选大会决赛”在四楼会议室召开,集团高层领导和部分分公司领导参加会议,行政总监马总主持会议。



      会议开始,由于人力资源部部长汇报《2019年年培训工作计划执行方案》,向出席人员详细展示了18年部门培训就情况、私学习计划完成情况、受到高层论坛组织情况,分析了18年树工作存在的题材和第一原因、连要介绍19年树工作计划。由于人力资源部张培培汇报《2019年年企业文化活动策划方案》,阐述了19年企业文化活动的策划思路。


      下一场,大会进行年度学习型组织和年度学习标兵的评选,各汇报人仍抽签顺序依次上台汇报,由于主管领导对组织或者个人进行点评。通过汇报和点评让我们尽量了解了这些团体和个人在学习和成人中的点点滴滴,他们抱梦想、努力、坚持学习,凡是沙皇国际人读的榜样。

学习型组织报告剪影
 
学习标兵汇报剪影
      在监事会工作人员的监督帮助下,人力资源部现场就计分工作并公示成绩,末了由冷却塔公司技术支持部得到沙皇国际平台2018年年学习型组织,销售工程公司刘建华同志、销售工程公司张玲同志获得沙皇国际平台2018年年学习标兵。

监事长王春雷同志为学习型组织宣布荣誉证书
 
副总裁王志军同志为学习标兵颁发荣誉证书
      末了,董事长管印贵同志做总结讲话,管总对学习型组织和学习标兵的报告给予了充分肯定,大家在工作受到学习到多技能,凡是集团发展的强大力量。各单位要重视两只环境的建设,即使“人口、擅长环境的建设”,如果创建适合人才发展的环境,如果创建完善高效的办公环境,只生做好半只环境的建设,才成为一个名副其实、持续发展的百年商店。人力资源部及各个单位在下一致步的工作受到要总结经验、尤其增强职工素质提升工作的力度,对于在学习方面发出突出成就的职工要当培养和提拔对象,创建较学赶帮助超的学习氛围,啊集团发展集聚力量。
      18年员工素质提升已停,被我们总18年读书经验,认真规划19年读书计划,全面投身19年员工素质提升工作受到,相约19年读书型组织和上标兵评选大会。



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